為此，2023年5月8日星期一，銓盛主管級以上及骨干人員及中大咨詢機(jī)構(gòu)在銓盛的雅園綜合會議廳舉行了一場主題為“筑夢新征程，開創(chuàng)新紀(jì)元”的管理體系全面升級的啟動大會，與會的主要成員有“中大咨詢專家團(tuán)隊”與“銓盛集團(tuán)管理層及核心骨干員工”，本次大會由總經(jīng)辦主任劉雨洋主持。

會議中，中大咨詢副總裁孫翊球從銓盛集團(tuán)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)文化、集團(tuán)戰(zhàn)略和管理變革不同的維度精辟地詮釋，并對該項目整體內(nèi)容概述，項目實施計劃進(jìn)行獨特講解。

中大咨詢項目經(jīng)理張一婷，對本期項目內(nèi)容和工作計劃進(jìn)行詳細(xì)梳理，以保障項目按時間節(jié)點進(jìn)行。

管理實施總監(jiān)熊紅軼對組織體系升級，對戰(zhàn)略目標(biāo)、組織架構(gòu)、崗位流程、工作匹配度進(jìn)行拆分。

最后，銓盛集團(tuán)董事長王啟瑤先生對與會人員做出真摯的動員：提出在宏遠(yuǎn)的發(fā)展計劃和戰(zhàn)略指導(dǎo)下，要想繼續(xù)保持“用實效和創(chuàng)新的材料改變世界”的使命，銓盛需要一個更加高效和完善的組織管理體系來支撐。

對于銓盛的未來也須在瞬息萬變的時代中，不斷地調(diào)整與“精益求精”，勇于突破，擁抱變化。所以改變，是迫切的！

積跬步以致千里，只有不斷進(jìn)步，銓盛才能持續(xù)發(fā)展。因此，新管理體系是銓盛集團(tuán)在自我改變、自我突破的又一項重要舉措。